Leadership Training & Coaching

Elk bedrijf heeft zijn eigen cultuur, uitdagingen en context.

Elk bedrijf is continu in beweging.

Om je bedrijf verandering te laten omarmen is een sterke basis nodig bij je leidinggevenden.

Wat wordt er van hen verwacht en hoe zorg je dat dit dagelijks leeft in je bedrijf?

Wat hebben je leidinggevenden nodig om echt te floreren? Hoe breng je ze mee in je verhaal?

Ik begeleid en ondersteun je leidinggevenden door ademruimte te creëren in hun leiderschapsrol.

Ik ga met hen aan de slag en toon hoe ze hun leadership mindset kunnen aanzetten op de cruciale momenten,
heldere keuzes kunnen maken die je bedrijf nodig heeft, elke dag.

Waarom je leidinggevenden ondersteunen?

Experten worden leidinggevenden en dan hebben ze nood aan nieuwe skills.

Het intern HR team heeft niet (altijd) de kennis of tijd om leidinggevenden te begeleiden.

Sterk leiderschap zorgt voor minder verloop, meer engagement én resultaten.

Leidinggevenden hebben een grote impact op je cultuur

Investeren in je leidinggevenden, is investeren in de groei en toekomst van je bedrijf.

Losse workshop of Traject op maat

Startend van jullie noden en vraag

stel ik een traject of workshop samen.

Een combinatie van training & coaching,
wetenschappelijk onderbouwde modellen & oefeningen,
zodat de aangereikte tools ook met maximale impact en resultaat worden ingezet.

Voorbeelden workshops:

* Feedback: hoe geef (en ontvang) je feedback zonder te demotiveren?

* Lastige gesprekken: hoe leid je oncomfortabele gesprekken ipv ze te ondergaan?

* Loon- en opslaggesprekken: hoe voer je een effectief gesprek rond loon en/of opslag zonder in overtuigingsmodus te gaan?

* Zelfleiderschap: hoe leid je jezelf als alles rondom je in verandering is?

* Helder communiceren met impact: zorgen dat wat je zegt ook landt!

Voorbeelden trajecten:

* Combinatie van interne groepsdynamiek én communicatieskills aanscherpen

* Alles wat je nodig hebt om te leren leidinggeven (mindset & skills)

Kennismaking

""Leen is een extensie op ons eigen L&D team. Ze begrijpt wat het bedrijf nodig heeft, brengt het vanuit een neutraal perspectief en zorgt voor een correcte terugkoppeling.

De sessies brachten ons team dichter bij elkaar en tilden iedereen qua kennis en maturiteit naar een hoger niveau. Er is een gemeenschappelijke taal ontstaan waar we vandaag nog elke dag op terugvallen.""

Kaat Van Doren,

Head of People, ML6

Waarom ik je kan helpen?

Ik ben jaren leidinggevende geweest in een groeiend bedrijf (Showpad) en stuurde een internationaal team aan in een hybride omgeving.
Jaren geleden was ik zelf een startende leidinggevende in een bruisend internationaal bedrijf. Ik weet hoe het voelt, hoe overweldigend het kan zijn en welke impact de juiste begeleiding heeft.
Ik heb een achtergrond in lesgeven, een passie om mensen te begeleiden en te ondersteunen in hun groeipad en volgde zelf een waaier aan leadership en coachingsopleidingen